Terceirização e Gestão Completado eSocial SST em Curitiba
Liberte o seu RH e a sua Contabilidade da burocracia governamental. Assumimos 100% da mensageria de Saúde e Segurança do Trabalho da sua empresa, integrando medicina, engenharia e transmissão de dados em um único software.
Acidente / CAT
Monitoramento da saúde
Condições ambientais
Procuração eletrônica
Gestão Completa (BPO) do eSocial SST: o que você precisa saber
A Gestão Completa do eSocial SST é um serviço de BPO (Business Process Outsourcing) que assume integralmente o ciclo dos eventos de Saúde e Segurança do Trabalho: captura de cadastros, validação técnica, realização de exames, emissão de laudos (PCMSO, PGR, LTCAT), transmissão dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240 via procuração eletrônica no e-CAC, tratamento dos retornos S-5xxx e auditoria preventiva. O serviço transfere a responsabilidade técnica para profissionais habilitados (Médico do Trabalho/CRM-PR e Engenheiro de Segurança/CREA-PR com ART) e elimina a transmissão pelo contador, que não detém competência legal para preencher dados clínicos ou de exposição. Base normativa: Portaria MTP nº 671/2021, NR-01, NR-07, NR-09, NR-28 e Manual de Orientação do eSocial (MOS).
A Contabilidade e a Clínica não podem trabalhar separadas
O maior erro das empresas hoje é fazer os laudos em uma clínica e deixar a cargo da contabilidade o envio para o eSocial. Isso gera atrasos, perda de informações e autuações pela fiscalização do trabalho, pois o contador não tem responsabilidade técnica sobre dados médicos e de engenharia.
Nossa solução de BPO (Business Process Outsourcing) de SST centraliza tudo: nós realizamos os exames, emitimos os laudos e o nosso sistema se comunica diretamente com o governo, gerando os recibos de entrega para o seu DP.
Empresas na Cidade Industrial de Curitiba (CIC), Araucária e São José dos Pinhais com mais de 50 funcionários são as mais impactadas pela gestão fragmentada.
Risco Operacional
Quando a clínica e a contabilidade trabalham separadas, o evento pode ser transmitido com dados clínicos inconsistentes, gerando reprocessamento e exposição a autuações pela fiscalização.
A Gestão Completa elimina esse risco centralizando exames, laudos e mensageria em um único fornecedor com responsabilidade técnica integral.
Conforme a Portaria MTP nº 671/2021 e Instrução Normativa RFB nº 2.166/2023.
O que o nosso Pacote de Gestão Mensal inclui
Três pilares integrados que garantem conformidade total da sua empresa com o eSocial SST.
Software Integrado
Plataforma em nuvem com acesso exclusivo para o seu RH monitorar vencimentos de ASOs e entregas em tempo real.
Mensageria Automática
Transmissão validada e com procuração eletrônica de todos os eventos exigidos pelo Governo Federal.
Auditoria de Consistência
Cruzamento dos dados da folha de pagamento com as exposições aos riscos antes de qualquer envio.
Ciclo BPO eSocial SST em 6 etapas
Cada evento transmitido pela nossa Gestão Completa percorre seis etapas auditáveis. O fluxo é desenhado para garantir que a empresa nunca envie um evento com inconsistência técnica e que cada transmissão tenha recibo válido arquivado.
Captura de eventos
Recebemos do RH/DP da empresa as admissões, demissões, mudanças de função, afastamentos e agendamentos de exames. A captura pode ser via integração XML/API ou via planilha-padrão.
Validação técnica
Equipe técnica valida cada cadastro: CNPJ × matrícula, função × código CBO, ambiente × agentes nocivos do PGR/LTCAT, periodicidade do PCMSO. Inconsistência é tratada antes do envio.
Realização do exame ou laudo
Exames clínicos e complementares conforme PCMSO, laudos de engenharia (PGR, LTCAT, AET) com ART do responsável técnico. ASO digital com assinatura eletrônica.
Transmissão ao governo
Envio dos eventos S-2210, S-2220 ou S-2240 ao ambiente nacional do eSocial via procuração eletrônica do e-CAC. Geração do XML, validação contra o XSD oficial e transmissão.
Tratamento de retornos
Captura dos recibos de entrega e dos eventos S-5xxx de retorno. Erros técnicos são corrigidos e retransmitidos sem custo adicional, até a confirmação do recibo válido.
Arquivamento e auditoria
Arquivamento dos XMLs assinados, recibos e laudos por período legal. Relatórios mensais de conformidade para o RH e relatório anual de auditoria preventiva.
O ciclo é executado mensalmente para o S-2220, sob demanda para o S-2210 (acidentes) e sempre que houver mudança de ambiente ou função para o S-2240. Cada etapa fica registrada no log de auditoria disponível ao RH no painel da plataforma.
Domínio Total dos Eventos Obrigatórios
A Gestão Completa garante o envio no prazo de todos os eventos. Desde o S-2210 (Acidentes — CAT) gerado em emergências, passando pela rotina do S-2220 (Exames Clínicos) e da nossa Medicina do Trabalho, até o complexo envio do S-2240, que é gerado diretamente pela nossa equipe de Engenharia de Segurança.
S-2210
Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) — envio até o primeiro dia útil seguinte (imediato em óbito).
Ver S-2210S-2220
Monitoramento da Saúde do Trabalhador — rotina mensal de exames clínicos e ASOs digitais.
Ver S-2220S-2240
Condições Ambientais de Trabalho — exposição a agentes nocivos, suporte a LTCAT e enquadramento de aposentadoria especial.
Ver S-2240Conheça a nossa plataforma completa de Gestão eSocial SST e descubra como eliminar a burocracia de SST da sua empresa.
Riscos legais e penalidades pelo descumprimento dos eventos SST
A omissão ou o envio incorreto dos eventos de SST no eSocial expõe a empresa a três camadas distintas de responsabilização. A primeira é a administrativa, regulada pela NR-28 — Fiscalização e Penalidades, que estabelece a metodologia de aplicação de multas pela Auditoria-Fiscal do Trabalho conforme a gradação da infração (M1 a M4) e o porte do empregador. Os valores específicos são definidos por norma e atualizados periodicamente — devem ser consultados diretamente na NR-28 vigente e na tabela oficial publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
A segunda camada é a previdenciária: o envio inconsistente do S-2240 impacta diretamente o cálculo do FAE (Financiamento da Aposentadoria Especial), alíquota adicional sobre a folha (6%, 9% ou 12% conforme grau de exposição) prevista no art. 57 da Lei nº 8.213/91. Empresas que declaram exposição abaixo da real podem sofrer cobranças retroativas com juros e encargos pela Receita Federal. Já a omissão do S-2240 quando a exposição existe deixa o trabalhador sem direito ao enquadramento, gerando passivo trabalhista futuro.
A terceira camada é a cível e trabalhista: em ações de doença ocupacional ou acidente, a ausência de PCMSO, PGR, LTCAT e do respectivo S-2240 transmitido pode caracterizar culpa do empregador, inversão do ônus probatório e condenação em indenizações por danos materiais, morais e estéticos, além da contagem de tempo especial via perícia previdenciária. Detalhes técnicos sobre a documentação aceita em juízo estão na nossa página de Laudos e Perícias.
Esta página descreve o framework legal aplicável. Não publicamos valores nominais de multa em R$ porque a tabela é atualizada periodicamente pelo MTE e qualquer valor estático induziria a erro. Consulte sempre a versão vigente da NR-28 ou solicite a nossa auditoria preventiva.
Auditoria de consistência PCMSO × PGR × folha de pagamento
O ponto cego mais comum em fiscalizações é a divergência entre o que está nos laudos e o que está sendo transmitido. A nossa Gestão Completa executa cruzamentos automáticos antes de qualquer envio, evitando contradições que disparam alerta no ambiente nacional do eSocial.
PCMSO × S-2220
A periodicidade dos exames declarada no PCMSO precisa coincidir com a sequência de S-2220 transmitidos. Auditamos a coerência entre função, risco, tipo de exame (admissional, periódico, mudança de função, retorno, demissional) e a data efetiva.
PGR/LTCAT × S-2240
Cada trabalhador transmitido no S-2240 precisa ter o agente nocivo, a intensidade e o EPI eficaz exatamente como descritos no PGR e no LTCAT. Inconsistência aqui é a principal causa de glosa do FAE.
Folha × Eventos
Função, CBO, lotação e data de admissão registrados nos eventos S-2200/S-2299 da folha devem coincidir com o cadastro dos eventos S-2220 e S-2240 da SST. Divergências disparam reprocessamento e exigem retificações.
O relatório de auditoria é entregue mensalmente ao RH e, anualmente, é feita uma auditoria preventiva consolidada com sugestão de retificações antes que a fiscalização identifique a inconsistência.
Integração com RH, Departamento Pessoal e contabilidade
A Gestão Completa não substitui o RH, o DP ou a contabilidade da empresa — ela os libera da carga técnica de SST e fornece os dados que cada um precisa para o seu papel. O RH continua dono do cadastro funcional; o DP continua transmitindo a folha (S-1200, S-2200, S-2299); a contabilidade continua responsável pelos tributos. Nós assumimos exclusivamente os eventos S-22xx ligados à saúde e à exposição a riscos.
A integração técnica acontece pela procuração eletrônica emitida no portal e-CAC da Receita Federal, com escopo restrito aos eventos de SST. O outorgante (a empresa) mantém controle total e pode revogar a qualquer momento. Conforme a Instrução Normativa RFB nº 2.166/2023, a procuração eletrônica tem validade jurídica equivalente à procuração com firma reconhecida.
No nível operacional, conectamos ao sistema de folha por API ou arquivos XML padrão eSocial. Para empresas que ainda não têm exames em dia, oferecemos pacotes específicos de exames admissionais, periódicos e demissionais que já entram diretamente no fluxo de transmissão.
Quem faz o quê
- RH da empresa: cadastros, admissões, demissões, agenda de exames.
- DP/Contabilidade: folha de pagamento e eventos S-1xxx / S-2200 / S-2299.
- Gestão Completa (nós): S-2210, S-2220, S-2240, PCMSO, PGR, LTCAT e tratamento dos S-5xxx.
- Plataforma em nuvem: painel único compartilhado entre as três partes, com permissões diferenciadas.
Veja a calculadora de PCMSO para dimensionar o volume de exames antes da contratação.
Quando vale a pena contratar o BPO de eSocial SST
Nem toda empresa precisa de BPO. Listamos abaixo os gatilhos objetivos que indicam que o modelo terceirizado supera o custo de manter equipe interna de SST e digitação manual de eventos.
Mais de 50 funcionários CLT
Volume de S-2220 mensal e necessidade de S-2240 atualizado por função tornam o controle manual inviável.
Setor com risco alto (grau 3 ou 4)
Indústrias químicas, metalúrgicas, alimentícias, construção civil e saneamento — exposição a agentes nocivos exige PGR/LTCAT em dia.
Operação em múltiplos endereços
Filiais, obras ou unidades em municípios diferentes multiplicam a complexidade do cadastro S-2240 por lotação.
Aposentadoria especial em andamento
Empresas com pedidos de aposentadoria especial sob análise pelo INSS precisam de S-2240 perfeitamente consistente com o LTCAT.
Histórico de autuação ou retificação
Se a empresa já recebeu notificação da Auditoria-Fiscal do Trabalho ou já teve eventos rejeitados, a auditoria preventiva é prioridade.
Equipe de RH enxuta
RH com 1 a 3 profissionais que precisam atuar em recrutamento, folha e cultura — sem capacidade técnica para digitar SST.
Como funciona a implantação da Gestão Completa
Do diagnóstico inicial ao monitoramento contínuo — um processo estruturado para conformidade total.
Diagnóstico Inicial
Auditamos a situação atual da sua empresa no eSocial: eventos pendentes, laudos desatualizados, inconsistências e passivos ocultos.
Integração e Procuração
Configuramos a procuração eletrônica, integramos o seu cadastro ao nosso software e iniciamos o mapeamento de todos os trabalhadores.
Transmissão e Mensageria
Realizamos exames, emitimos laudos e transmitimos os eventos S-2210, S-2220 e S-2240 ao governo com protocolo de confirmação.
Monitoramento Contínuo
O RH acompanha em tempo real os vencimentos, entregas e relatórios de conformidade na plataforma em nuvem. Suporte técnico permanente.
A sua empresa ainda depende da contabilidade para enviar os eventos de SST?
Solicitar PropostaPor que terceirizar a Gestão do eSocial SST
Atendemos indústrias, escritórios de contabilidade e grupos empresariais de Curitiba, CIC, São José dos Pinhais, Araucária, Fazenda Rio Grande e toda a RMC.
Software em Nuvem
Plataforma com acesso exclusivo para o RH — monitore vencimentos de ASOs, entregas de eventos e relatórios de conformidade em tempo real.
Procuração Eletrônica
Transmissão autorizada de eventos via procuração digital registrada no portal e-CAC — processo seguro e 100% legal.
Engenheiros CREA-PR
Equipe de Engenheiros de Segurança com registro ativo no CREA-PR e responsabilidade técnica formal sobre todos os laudos e envios via ART.
Auditoria de Consistência
Cruzamento entre folha de pagamento, dados de exposição e eventos transmitidos antes de qualquer envio ao governo.
Atendimento In Loco
Exames, levantamentos ambientais e avaliações presenciais no CIC, São José dos Pinhais, Araucária, Fazenda Rio Grande e toda a RMC.
Foco Industrial e Corporativo
Experiência consolidada com indústrias metalúrgicas, químicas, alimentícias, escritórios de contabilidade e grupos empresariais da Grande Curitiba.
Perguntas Frequentes sobre a Gestão Completa
A Gestão Completa é um serviço de BPO (Business Process Outsourcing) onde assumimos 100% da responsabilidade técnica e operacional dos eventos de Saúde e Segurança do Trabalho no eSocial. Isso inclui a realização dos exames, emissão de laudos, preenchimento e transmissão dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240, com geração automática de recibos para o seu Departamento Pessoal.
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Atendimento corporativo para empresas, indústrias e escritórios de contabilidade na Cidade Industrial de Curitiba (CIC), Araucária, Fazenda Rio Grande e São José dos Pinhais.